Formation "conduire ses entretiens professionnels"

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Contexte 

Entrée en vigueur au 1er janvier 2015, la loi de mars 2014 renforce le rôle de l’entretien professionnel et en fait un outil majeur au service de la professionnalisation.

L’entretien est un outil clé de management au service du développement des compétences et de la performance de l’entreprise.

Mener un entretien ne s’improvise pas ; pour être efficace le dirigeant doit en connaître les enjeux et en maîtriser les principes de base.


Formation-action 

"conduire ses entretiens professionnels" 

 

Publics : 

Managers, responsables des ressources humaines, dirigeants,... en charge de conduire des entretiens professionnels.

 

Objectifs :

  • Connaître les enjeux et le cadre légal de l’entretien professionnel
  • Prendre conscience de la pertinence de l’entretien comme outil de gestion des emplois et des compétences
  • Identifier les conditions de mise en œuvre et de réalisation des entretiens
  • Maîtriser les étapes essentielles à sa conduite
  • Sensibiliser aux techniques de communication et de négociation en situation d’entretien
  • Disposer d'une boîte à outils essentielle sur les dispositifs suite à la Réforme de la Formation Professionnelle

 

Méthodologie :

Alternance d’apports sur les enjeux de l’entretien, de techniques sur la méthodologie d’entretien et de mises en situation à partir de cas concrets.

Transmission de documents préparatoires et d’outils facilitant la conduite des entretiens.

Solution intra-entreprise :

Vous avez plusieurs managers ou chargés d'entretiens à formés ? Nous vous dédions une offre sur mesure.

Cette formation peut prévoir un travail en amont avec le service des ressources humaines sur l'élaboration des grilles d'entretien, la définition des marges de décision des managers pendant les entretiens, le processus de validation et de signature des compte rendus des entretiens, la mise en place d'un formulaire de saisie des entretiens poru exploiter les résultats...

Nous pouvons aussi venir coacher vos managers lors des premiers entretiens qu'ils vont conduire !

La durée, le programme pédagogique de la formation et le contenu de notre accompagnement peuvent être adaptés à vos besoins ! 

Contactez-nous !

 

Solution inter-entreprise :

Pas assez nombreux pour envisager une formation dans votre entreprise ? Nous vous proposons une formation en inter-entreprise.

Notre proposition de formation dure 2 jours. Le déroulé pédagogique est commun à l'ensemble des participants mais nous prenons contact avec vous pour identifier au mieux des cas pratiques, situations, points importants,...que vous souhaiteriez aborder.

Le CIBC est retenu par OPCALIA PACA pour conduire cette formation à des coûts très avantageux. Inscrivez-vous en ligne !

Vous dépendez d'un autre OPCA ? Nous sommes à votre disposition pour établir le devis de formation nécessaire.

L'entretien professionnel

L'entretien professionnel, vu par un manager